Evaluar el desempeño de cada colaborador es fundamental para determinar su grado de aportación a las metas de cada departamento y en general de la empresa. Con Líder Pro es posible evaluar el desempeño de los empleados mediante cuatro opciones:
Cada empleado es evaluado en diversas categorías de competencias de acuerdo a una tabla de calificaciones por 5 personas diferentes a su alrededor. Se obtiene un promedio por categoría y se obtienen compromisos de mejora por parte del empleado, quedando registrados en la base de datos para su posterior seguimiento.