Módulo Evaluación

Evaluar el desempeño de cada colaborador es fundamental para determinar su grado de aportación a las metas de cada departamento y en general de la empresa.
 
 Con Líder Pro es posible evaluar el desempeño de los empleados mediante cuatro opciones:

Por Eventos

Registro libre de comportamiento positivo o negativo del empleado.

Por Parámetros

Se registra una puntuación en cada parámetro evaluado y definido previamente.

Por Funciones

El empleado puede ser evaluado diariamente de acuerdo a las funciones que tiene a su cargo.

Por Competencias 360°

Cada empleado es evaluado en diversas categorías de competencias de acuerdo a una tabla de calificaciones por 5 personas diferentes a su alrededor. Se obtiene un promedio por categoría y se obtienen compromisos de mejora por parte del empleado, quedando registrados en la base de datos para su posterior seguimiento.