Evaluar el desempeño de cada colaborador es fundamental para determinar su grado de aportación a las metas de cada departamento y en general de la empresa.
Con Líder Pro es posible evaluar el desempeño de los empleados mediante cuatro opciones:
Módulo Evaluación
Por Eventos
Registro libre de comportamiento positivo o negativo del empleado.
Por Parámetros
Se registra una puntuación en cada parámetro evaluado y definido previamente.
Por Funciones
El empleado puede ser evaluado diariamente de acuerdo a las funciones que tiene a su cargo.
Por Competencias 360°
Cada empleado es evaluado en diversas categorías de competencias de acuerdo a una tabla de calificaciones por 5 personas diferentes a su alrededor. Se obtiene un promedio por categoría y se obtienen compromisos de mejora por parte del empleado, quedando registrados en la base de datos para su posterior seguimiento.